Actividad subvencionada por el Gobierno del Principado sobre Asturias con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaria de Estado sobre Igualdad y contra la crueldad de Genero.

Actividad subvencionada por el Gobierno del Principado sobre Asturias con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaria de Estado sobre Igualdad y contra la crueldad de Genero.

?A quien se dirige?

?Que proponemos?

  • La exploracion de compradores potenciales para los vendedores o de companias que cumplan con el perfil de local que buscan los eventuales adquirientes.
  • El comitiva desplazandolo hacia el pelo la intermediacion en la negociacion.
  • El auxilio en la indagacion sobre financiacion.

Comunicacion

Directiva General de Industria desplazandolo hacia el pelo de la Pequena asi­ como la Mediana entidad

Telefono: 901 01 00 22

Union Asturiana sobre Empresarios

P2GreenEST

OBJETIVO: AUXILIAR A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.

Es un plan financiado por el proyecto COSME de la empresa EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que dispone de igual que principal fin auxiliar a las pymes europeas del espacio de la bienes circular a participar en licitaciones publicas en las paises del Este no que pertenecen a la UE, especialmente en Moldavia y no ha transpirado Ucrania, the adult hub inscribirse centrandose en la exploracion de oportunidades en los sectores del agua, la energia y los residuos.

El plan comenzo en junio sobre 2021 y no ha transpirado posee la duracion de 30 meses. A lo largo de este lapso, trataremos de llegar a 300 pymes e integrar a 75 de ellas en el proyecto.

?A quien se dirige?

  • Pymes del terreno de la hacienda circular
  • Asociaciones empresariales
  • Clusteres

?Que hacemos?

  • Examen de las necesidades de estas pymes europeas en comunicacion con el comunicacion a licitaciones publicas en paises del Este nunca pertenecientes a la UE.
  • Formacion desplazandolo hacia el pelo capacitacion de las pymes, las asociaciones empresariales y no ha transpirado las clusteres en disciplina sobre licitaciones publicas.
  • Exploracion de oportunidades empresariales en los paises del Este.
  • Amparo a ferias comerciales, reuniones B2B y B2P.

“El contenido de este lugar web representa solamente las consejos del autor y no ha transpirado es sobre su monopolio responsabilidad; nunca puede considerarse que refleje las opiniones de la empresa Ejecutiva de las Pequenas desplazandolo hacia el pelo Medianas compai±ias ni sobre ningun otro organismo sobre la alianza Europea. La Comision Europea y no ha transpirado la compania nunca aceptan ninguna incumbencia por el aprovechamiento que pueda realizarse de la referencia que contiene.”

Sitio web en contruccion

MASSTEAM

OBJETIVO: IMPULSO ORIENTACION Asi­ Como PROMOCION DEL TALENTO FEMENINO HACIA las ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.

Internacionalmente esta obligado que los conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base sobre abundancia de empleos, lo que se traduce en un incremento en la demanda de profesionales en todas las disciplinas cientificas desplazandolo hacia el pelo tecnologicas. Al tiempo lapso, es licencia la manifiesta brecha de genero existente en este circulo.

Online con todos estos 2 enormes retos,

Nos proponemos:

  • Incrementar la participacion de las empresas y asociaciones empresariales asturianas en la ejecucion de tareas y actuaciones que fomenten asi­ como promocionen la desarrollo cientifica, tecnologica asi­ como sobre la innovacion.
  • Ejecutar actitudes positivas a nivel de Sociedad hacia las competencias STEAM asi­ como impulsar el atractivo de los estudios en este espacio.
  • Apoyar las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, y no ha transpirado en alumnas en particular sobre las oportunidades sobre desarrollo experto y no ha transpirado personal en torno a las competencias STEAM.
  • Sensibilizar al alumnado mediante experiencias reales de colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, desplazandolo hacia el pelo profesionales STEAM.
  • Producir un campo inclusivo de participacion, fomentando la colaboracion entre el alumnado y la comparticion sobre experiencias reales dentro de las chicas y las chicos.
  • Dotar an esplendido plazo a las entidades asturianas de profesionales cualificados conforme a las necesidades del mercado actual y no ha transpirado manana.

algunos que participen en MASSTEAM (alumnado sobre 3? asi­ como 4? sobre Secundaria) tendran la oportunidad de:

  1. Comunicarse desplazandolo hacia el pelo charlar sin intermediarios con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
  2. Disfrutar de sesiones sobre mentoring con profesionales de la region.
  3. Inspeccionar los centros de labor sobre diferentes companias asturianas.
  4. Comunicarse con recien egresadas en estudios STEAM asi­ como resolver dudas.
  5. Participar en talleres tecnologicos.

En torno al esquema hemos dispuesto la minicampana divulgativa en variados medios de comunicacion, de gran vision sobre las fines del esquema.

Trato: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es

Agentes delegados/as sobre igualdad en la compai±i­a en el Principado sobre Asturias

PROPOSITO: promover el preferiblemente cumplimiento de la reglamento acerca de igualdad en el campo laboral.

Las/os Agentes Delegadas/os sobre igualdad en la entidad en el Principado de Asturias, son la figura sobre campo territorial pionera en Espana, que surge en el circulo del consenso sobre concertacion social firmado por el gobierno regional, FADE asi­ como los sindicatos UGT y CCOO, con el objeto de impulsar el preferible cumplimiento sobre la reglamento referente a igualdad en el ambito laboral.

La comportamiento sobre esos equipos, sobre composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un experto de FADE desplazandolo hacia el pelo otro de las organizaciones sindicales mas representativas, UGT desplazandolo hacia el pelo CCOO), consiste en prestar documentacion desplazandolo hacia el pelo asesoramiento a las entidades de fomentar el mejor cumplimiento de la reglamento sobre igualdad en el circulo laboral. En 2022 visitaran companias sobre todos las sectores de ejercicio con mas de cincuenta individuos en plantilla.

Las competencias son:

  • Asesorar asi­ como cooperar con la domicilio de la entidad, la representacion legal de los trabajadores/as y estos/as, en la mejoramiento de estas condiciones sobre igualdad en el campo laboral.
  • Promover la implantacion asi­ como cumplimiento sobre la norma en igualdad.
  • Generar asi­ como promover la cooperacion de las trabajadores/as en la realizacion de la normativa en igualdad.
  • Desempei±ar una labor de vigilancia y supervision referente a le cumplimiento sobre la norma en igualdad.
  • Causar la conformacion de entornos laborales igual que espacios libres sobre crueldad, particularmente de la prevencion del acoso sexual desplazandolo hacia el pelo por justificacion sobre sexo.

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